驻村干部是乡村振兴的关键力量。在广西，新老驻村接力奋斗，通过改善基础设施、发展特色产业、解决民生问题等方式，推动乡村振兴。有的修路引水、发展种养业；有的打造文旅IP、发展民宿经济；还有的推动产业升级、打造品牌。他们的努力让乡村焕发新活力，为乡村振兴注入强大动力。（5月28日 《广西日报》）

乡村振兴，关键在人。在广袤的农村大地上，一批批驻村干部像种子一样扎根乡土，用脚步丈量民情，以汗水浇灌希望。他们不仅“驻”在村里，更“助”村发展——修一条路、引一泓水、兴一项产业、富一方百姓。这些最贴近泥土的身影，生动诠释着“小康不小康，关键看老乡”的深刻内涵，也印证着习近平总书记强调的“让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准”。

驻得下，才能让政策落地生根。“驻”非走过场，需沉下心、扎下根。在广西，驻村干部莫日发用十年扎根白竹村，四处奔走争取资金，将6条坑洼泥路化作通村致富路，以行动诠释担当。面对难题，要如百坭村陈竑任迅速行动，排查隐患并防患未然；要像东春村蓝梅艳走遍村落，挖掘文旅潜力，对接项目争取资金；要学老温村林永聪，针对红薯滞销问题，制定发展模式、动员村民，开发红薯基地。驻村干部应主动作为，积极解决基础设施、产业发展等难题，用务实举措让政策扎根乡土，为乡村振兴注入动力。

助得实，方能将“难点”变“亮点”，推动发展破土而出。乡村振兴需直面困境，驻村干部要精准施策。一方面，要立足乡土实际发展特色产业，如白竹村发展紫金米等特色种养业，还需依托后盾单位引入企业订单，打通“种”与“卖”环节，实现增收。另一方面，可挖掘文旅潜力，像东春村借民宿旅游推进集体经济项目，带动村民创收。同时，要注重品牌打造与产业升级，如老温村打造红薯品牌、推动标准化种植与深加工。驻村干部要找准“穷根”、开对“药方”，以切实举措激活乡村发展动力。

走得远，把“输血”变“造血”，让幸福持续生长。最好的帮扶，是让村子学会自己“走路”。在崇左市那练村，驻村干部离任前，特意培养出12名“土专家”，如今这些“永久牌”人才成了乡村振兴主力军；在梧州六堡镇，工作队推动“合作社 +农户”模式，让茶农从“单打独斗”到“抱团发展”；在北海营盘镇，建立“驻村接力”机制，新老队员“无缝交接”，确保帮扶不断档。这些探索背后，是对“授人以渔”的深刻理解——乡村振兴不是“一阵风”，而要留下“带不走的力量”。

驻村干部的岗位或许平凡，但为民造福的事业永远伟大。当更多干部把驻村当“回家”，把村民当家人，把村事当家事，就一定能用真心实意在乡村振兴的画卷上，写下最有温度的注脚。（陈文华）