记者日前获悉，自今年3月起，山东省总工会在全省开展工会驿站管理使用情况调研工作以来，已有640个不合格工会驿站被撤销。同时，同步调配流动驿站开展巡回服务，确保工会驿站服务不因整顿工作而受影响。（5月27日 《工人日报》）

深入探究被撤驿站，核心问题在于作用发挥不足、服务对象锐减。不少驿站徒有虚名，休息座椅积灰，便民设施闲置，承诺的活动极少开展。原本承诺定期举办的健康讲座、技能培训等活动，也沦为 “一纸空谈”。这样的驿站不仅无法满足职工与群众的实际需求，更造成公共资源的浪费，严重削弱了群众对便民服务的信任。

据全国总工会数据显示，2016年全国总工会在全国范围内启动工会户外劳动者服务站点建设工作，致力于为户外劳动者打造 “累了能歇脚，渴了能喝水，没电能充电，饭凉能加热”的暖心港湾。此后，各级工会积极响应，依托工会困难职工帮扶中心、社会力量等，打造出“劳动者港湾”“爱心驿站”等一系列服务站点品牌。目前，全国已建成工会驿站近16万个，覆盖服务职工群众超1亿人，日均服务户外劳动者300多万人次。

然而，在亮眼成绩的背后，部分驿站却出现“变味”现象。有些驿站仅仅是挂个牌子应付检查，毫无实质服务；有些则因缺乏有效管理，设施残缺不全、服务质量堪忧。山东省总工会此次对640家不达标的工会驿站果断“摘牌”，展现出实事求是的工作态度。唯有以严格的标准倒逼服务质量提升，才能真正将驿站建好、管好、用好。

此外，从资源管理看，可优化配置，避免错配，提升效益；从形象塑造而言，能扭转“走过场”负面认知，彰显服务质量把控力；对职工群众来说，后续驿站将更贴合需求，提供优质贴心服务。

诚然，撤销不合格驿站仅是开端，后续精细化建设与长效管理才是关键。期待山东工会以整改为契机，调研职工需求，利用大数据科学规划驿站布局；建立 “月抽查、季考核、年评估” 监管体系，量化考核服务指标；搭建双渠道反馈机制，动态更新服务清单，增设特色项目，将驿站打造为劳动者的 “能量站” 与 “权益站”。

此次山东的整顿行动，为全国工会驿站建设提供了可借鉴的范本。其他地区不妨以此为镜，主动开展自查自纠，对辖区内驿站进行全面 “体检”，及时淘汰低效站点，优化资源配置。只有各地工会形成 “比学赶超” 的整改氛围，建立标准化建设与差异化服务相结合的长效机制，才能推动全国工会驿站从 “数量扩张” 迈向 “质量跃升”，让每一座驿站都成为传递工会温度、彰显城市文明的暖心地标。（贤芸）