人性在金钱面前最容易扭曲，一笔残奥奖金之争就是一个很好的例子。

教练汪成荣的两名运动员在2008年北京残奥会上获得3金1银。2011年中残联奖励汪成荣149.91万元。得知消息后，汪成荣所在单位多次要求汪把奖金上交组织，汪不同意。尔后，单位给予汪成荣停职处理。（3月1日《新京报》）

无论从哪方面来说，中残联奖励给汪成荣教练的残奥奖金都不应该引起归属之争。其一，这笔奖金是明确的个人奖，中残联的函件显示，149.91万元被认定为“教练员奖金”；其二，这笔奖金是汪成荣教练被中国残奥管理中心聘为教练期间获得；其三，汪成荣教练和原单位既没有奖金分配协议，法律法规更没有个人奖金归原单位的规定；其四，借调教练员获得个人奖金归个人是惯例。

然而，让人想不到的是，一笔板上钉钉的个人奖金，却引来原单位的争夺，更抖落了一地“鸡毛”。

“鸡毛”一：为奖金得了“红眼病”。很显然，在一些人眼里，汪成荣的这笔奖金是一块“唐僧肉”，让人眼馋，想咬上一口。“鸡毛”二：为奖金“撕破脸皮”。为了得到这笔意外之财，青海体工一大队不惜放下尊严与自己的员工争利，甚至把金牌教练的获奖归功于自己。“鸡毛”三：为奖金“威逼利诱”。青海体工一大队用尽“威逼利诱”手段来逼迫汪成荣就范。先后用停职、停发工资及福利待遇，声称“组织还有其他的手段”，可谓机关算尽。

一笔奖金抖落一地鸡毛，更让人看到了人才的尴尬，在一些领导的眼里，“金牌教练”仍然一文不值。人才得不到认可，价值得不到肯定，体育界如此，其他行业是不是也如此？诺贝尔奖这么多年与我们无缘，根源是不是在这儿呢？这才是值得深思的。