国家人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民，在近日召开的全国行政机关公务员管理工作会议会上表示，今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，充分发挥考录政策的导向作用，探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。（１月６日《中国青年报》）

这条消息对于工人农民们无疑是喜讯。而且，从工人农民中选公务员还不是一般的工作，国家将“把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事”，可见这项工作在今后可能是项非常重要的工作。

有些年纪的人都知道，过去我们选拔干部，也就是公务员，从工人农民中选拔是基本来源。所以目前许多中年以上的公务员，都是工人农民出身，甚至有的工人农民直接被提拔为国家部长、副总理级高官。由于有些做法不符合人才选拔规律，后来才被废弃。

今天，重提从工人农民中选公务员具有一定的现实意义，和以往的旧做法有很大区别。工人农民中也有适合做公务员的人才，启用他们可以改善官员结构。片面只用工人农民当干部不对，完全把工人农民排除在公务员队伍之外也不对。可是，笔者以为，今天重提从工人农民中选公务员，应该尽量选拔工农子弟，以防止这项政策被别有用心的人利用。

“龙生龙，凤生凤”这句话，在中国的官场历来很适用。过去我们虽说也提拔工人农民，但是有相当一部分人却是官员子女身份的“工人农民”，有的人原本就是为了当干部才当“工人农民”的，有的人因为是官员子弟，提拔为干部有许多优于工农子弟所不具备的优势。

不是说官员的子弟一定比工农子弟差，但是可以肯定地说，官员的子弟并不一定就比工农子弟强，如果从工人农民中选公务员，官员的子弟明显比工农子弟比例高得多，就没有正当理由。如果没有任何限制，根据以往经验，这种情况是完全可能发生的。

工人农民是我们这个社会的主体，可是从实际发展看，他们的子弟成为公务员越来越难。因为因家庭条件限制，工农子弟的人生起点明显要比城里人、特别是官员的后代低得多，他们参加社会竞争，有许多不利条件。这不利于社会健康发展。从照顾弱者看，也应该对工农子弟在政策上有所倾斜。

官员子弟在从政、经商等多个社会领域，在今天都比工农子弟有更多优势，已经是社会现实。他们也没有必要再在从工人农民中选公务员政策上同工农子弟争待遇。假如在政策上不能向工农子弟倾斜，那么选拔过程必须公开透明，重视群众公论，在程序上防止有人作弊，决不能把这项政策变成少数人的福利。