最新调查显示，中国内地医生有39.57%认为当前执业环境“较差”，24%认为“极为恶劣”；45.21%支持新医改，但有22.38%不了解。91.9%认为自己付出与报酬不相符，超过一半认为医师的收入差于教师。（《新京报》4月26日）

　　是什么让众多医生们感到无奈？心灰意冷？是收入，执业环境，还是医患关系？其实，眼下医生工作环境非常复杂，笔者以为，解决目前医生执业状况是新医改成败的关键。

　　如今，医生这个职业“外热內冷”，听起来很美，却承担着巨大的压力。有专家分析，人们在追求高水平的医疗技术服务的同时，人们更希望享受到高质量的医疗服务，无形中给临床医生增添了压力。很多医生对眼下医患关系感觉很无奈。医生们普遍感受到的是“不能够得到社会的尊重”。有些医生认为，“我们就和商场的销售人员一样，没有安全感，得不到尊重，更没有职业优越感，所以都只把看病当成是工作而已。”

　　随着看病难，看病贵问题的出现，全国许多地方都出现了“职业医闹”，暴力索赔现象，患者对医生不信任，医患矛盾日益成为社会焦点问题，如何化解医患矛盾，构建和谐的医患关系。是亟待解决的社会难题。

　　有的当事者为了达到“维权”的目的，“大闹大解决，不闹不解决，小闹小解决”的错误观念。问题的出现，一方面由于患者对疾病突发性、多样性缺乏认识，归咎与医生误诊误治，另一方面，有关部门处理医疗事故周期长，医学信息不对等有关。在冰火两重天的环境下，很多医生在碰到复杂病例的时候往往首先想到的是自己的安全，而不是大胆地实施治疗。这样，很多本应该得到最佳治疗手段的时候，医生就不得不选择“放弃”！其实，对很多医生来讲，挣钱多少都无所谓，只要有医患关系相对和谐的工作环境，就心满意足了。看来，重塑医生对医改的信心同样需要时间。

　　“医生”一词，始见于《 唐六典》：“ 医生四十人”。往事越千年，在医生的头上总有一个神圣的光环，比如 “悬壶济世”、“ 妙手回春”、“普救苍生”、“人道主义”等，然而，随着时代的变迁,这个光环不再那么耀眼，神圣光环日渐消失,医生和病人之间似乎只剩下一个赤裸的金钱和生命的交易，看来，医患和谐建设，迫在眉睫。

　　医者仁术，贵在医德。1988年12月15日发布的《医务人员医德规范及实施办法》中对医师的职业道德规范规定为：救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。记得，相传汉代名中医董奉医德高尚，医术高名。给人看病不受抱酬，只要病家在他家周围种上几棵杏树,日积月累,董家四周一片郁郁葱葱，杏果实成熟时金黄灿灿。后人称之中医为“杏林”，用“杏林春雨”,“杏林春满”来赞美医德高尚，医术高明的医生。“杏林春暖”不仅是故事，更是对每位白衣天使行医的启示。

　　笔者以为，建设新型医患关系，让医改深入人心。首先，国家应加大投入，提高医生待遇，工资应该与当地公务员工资水平持平，让医生无后顾之忧；其次，应加强对医生的保护，医院与公安、司法部门联动，严厉打击各种名义的医闹行为；再次，卫生主管部门应加强在医疗系统对新医改的学习，认真领会，并建立新的职业规范，破解当下医疗内部难题，引领医生发扬人道主义精神。只有医生满意了，患者才最终受益，医改的成果才会惠及到每一个人身上。 （刘力）

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